返回首页 公司介绍 再生资源回收 能源工程 净化工程与医疗产品  
 

  


  

1、运营总监(1名)
  主要职责:负责配合董事会制定和实施公司总体战略与年度经营计划;主持公司的运营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。根据企业战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施。主持公司的基本团队建设、规范内部管理,建立和健全公司的管理体系与组织结构。向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。推进公司企业文化的建设工作。

  职位要求:具有企业管理、工商管理等相关专业硕士研究生以上学历,年龄45岁以下,有五年以上集团企业经营管理相关工作经验和实际运作能力;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟悉企业业务运作和运营流程;具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

2、销售总监(1名)
  主要职责:全面负责公司项目的规划、分析、市场与市场定位等方面的管理工作,协助总经理开展公司的发展战略研究及经营管理;负责组织实施业务开发与市场经营等工作,全过程策划、实施、管理及控制,以达到公司的经营目标;指导公司团队成员有效服务并管理客户,支持开发新业务,维护客户关系。

  职位要求:具有经济或与业务相关的工程专业硕士以上学历,3年以上同类岗位任职经验、优异的工作业绩,策略思考能力强;具有敏锐的商业触觉,精通商业项目运作特点,熟悉现代商业经营管理业务及流程, 在商业项目价值分析、评估与市场定位、经营管理等方面有较高的专业水平。具备严格的管理风格及坚强毅力,执着敬业,能承受强大的工作压力,善于协调各部门之间关系。具有5个以上大型项目运作管理经验。熟悉工程招投标的有关政策法规和工程项目的经营发展战略及动态,熟悉概预算定额、合同管理和造价管理,具有丰富的工程管理、经营工作经验及一定的投标、投资、运作类项目及商务谈判的经验。对客户的市场运作有深入的认知,能够独立进行提案;熟悉项目全程操作和流程,带领团队从事项目的策划与执行,全面管理业务。

3、总工程师(2名)
  主要职责:负责工程建设技术的总体技术审核、指导和重大技术支持;参与公司项目立项与规划设计决策;负责总体技术管理制度建设、推进、控制、监督项目的工程建设工作。协助项目经理完成工程项目管理工作,为重大决策提供建议和信息支持;审查批准各项目施工组织设计,检查督促工程建设遵循施工组织设计,工程建设业务督导、指导;招投标支持负责组织开展公司重大项目,负责公司业务质量管理体系的建立健全与持续改进工作,完成公司规定的年度业务量指标等。

  职位要求:具备建筑学专业或相关工程专业大学本科以上学历,具备工程类专业中级以上专业技术职称。八年以上相关工作经验,其中工程技术主管经验五年以上,主持过大型工程建设项目经历。熟悉建筑行业的政策法规、建设程序和技术标准,精通工程方面的知识和技能。并具有较强的施工组织协调管理能力和业务技术水平,具有良好的协作意识和团队精神。年龄原则上为35岁以下,具有高级技术职称优先。

4、法律顾问(1名)
  主要职责:负责公司的合同签署和执行管理;参与公司有关合同的起草和审核;参与起草、审核公司相关重要规章制度;参与公司的分立、合并、投融资、担保、产权转让、招投标及改制、重组等重大经济活动,处理有关法律事务;参与处理公司经济纠纷案件、办理相关法律事宜;参与处理公司的商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务,做好商业秘密等知识产权保护工作。

  职位要求:男性,年龄30-35岁,法律专业本科以上学历,3年以上律师事务所专业工作经验。熟悉建筑工程行业相关法律法规,具有律师资格或法律执业资格。具备出色的专业能力,有工程专业背景、金融、投资、经济管理方面复合知识背景者优先。

5、人力资源经理(1名)
职位要求:
(1)人力资源、管理等相关专业本科以上学历,25-30岁,女性;
(2)3年以上企业相关人力资源开发与管理工作经验;
(3)能够全面统筹公司的人力资源工作,进行招聘、培训,与人事制度完善。
(4)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉各个职能模块的工作。
(5)精通劳动法律法规,能够起草制定人力资源管理体系和管理制度,并制定合理且有竞争性的薪酬福利制度和有效的绩效考核体系;
(6)具备广泛的人力资源招聘渠道,最大限度开发人力资源;
(7)具备领导能力,善于沟通,具有良好的组织协调能力和较强的说服能力;
(8)具有较强的责任感和团队合作精神、服务意识;
(9)具有亲和力,形象、气质佳,原则性强,并具较强的沟通能力和写作能力。

6、工程管理人员(2名)
职位要求:
(1)相关行业大专以上学历,具备良好的工作能力,业内工作2年以上相应工作经历;
(2)精通工艺及工作流程,了解各项工程检验质量标准和要求;
(3)熟悉建筑装饰市场,对施工材料了解全面;
(4)熟悉图纸,根据客户要求组织制定合理施工进度;
(5)合理安排用工及使用材料,降低工费及材料成本;
(6)具有工程现场施工技术和管理经验,熟悉项目管理流程和现场管理方法,保证施工质量;
(7)有强烈的事业心和敬业精神,有良好的团队合作精神,如工作需要可以进驻现场;
(8)具有暖通或洁净工程施工管理经验者优先。

7、技术支持人员(3名)
职位要求:
(1)暖通/电气专业,专科以上学历,初级以上职称;
(2)一年以上采暖通风与空调工程工作经验,对净化空调系统有一定了解;
(3)技术设计能力强,熟悉现场施工管理,设计、审图能力较好;
(4)可独立解决专业施工中出现的重要技术问题并实施质量监督;
(5)工作认真,责任心强,具有较强的沟通能力和执行能力;
(6)熟练使用作图软件(如:3DMAX、CAD、POTOSHOP、Lightscafc),如工作需要可以进驻现场。

8、三维设计人员(1名)
职位要求:
(1)熟练操作3DMAX、MAYA、AutoCAD以及PHOTOSHOP等软件,并对材质、灯光有一定钻研;
(2)具有现代的设计理念,空间造型能力强;
(3)具有较强的审美观及创新能力,思维敏捷,创意独特;
(4)高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神;
(5)面试者须展示自己以往的作品作为参考。

9、电气技术人员(1名)
职位要求:
(1)具有2年以上设计或工程施工管理经验;
(2)能够熟悉电器设备的安装与调试;
(3)能够熟练操作电控系统并独立完工;
(4)有较强的文字组织和编辑能力,能处理施工现场的技术问题;
(5)具有较强的团队协作精神和组织协调能力,严谨的工作作风和高度的敬业精神;
(6)国家承认的有效操作证;
(7)净化工程行业本岗位1年以上工作经验者优先,如工作需要可以进驻现场。

10、商务专员(2名)
主要职责:
(1) 负责工程项目投标过程中的商务支持、商务标书的编写、工程预算工作;
(2)执行公司采购规定流程,根据公司订单处理规范,进行采购订单的处理;
(3)执行采购订单和采购合同、合约,落实具体采购订单的下发、验收、入库及付款流程;
(4)建立与供应商的合作关系,负责专业供应商走访,分析分管采购物料的成本结构;
(5)负责采购单据、文件的处理和分类保存;
(6)负责物料技术标准、市场信息、供应商信息的搜索收集和整理;
(7)落实呆滞物料的处理以及品质异常物料的退货、索赔工作;
(8)跟进办理材料的出入库手续和验收手续和各个单据。
职位要求:
(1)经济、管理类专业或相关工程大学专科以上学历,30岁以下;
(2)具备2年以上的建筑工程行业本岗位工作经验,具备采购与供应商管理体系建立能力;
(3)接受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的专业培训;
(4)熟悉正规的采购流程及物流管理业务流程,具备丰富的流程管理技能;
(5)具备较好商务礼仪知识,商务谈判及判断分析能力强,效率高,条理性强;
(6)遵纪守法、积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
(7)具有良好的表达能力和沟通能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

11、行政人员(1名)
(1)行政管理、法律、国际金融、财会等相关专业本科以上学历;
(2)形象气质良好,普通话标准,英文水平四级以上,能够在工作中与人良好的沟通和合作;
(3)良好的语言文字表达能力,能完成各类商务文件的起草工作;
(4)热情大方、举止得体,具备相关商务礼仪知识;
(5)反应灵活,思维敏捷,积极主动,有较强的服务意识及团队协作精神,工作效率高;
(6)有1-2年行政管理、商务运作或市场推广经验;
(7)具有较敏锐的判断能力和对行业知识的分析学习能力;
(8)熟练使用Word、 Excel、PPT等办公自动化软件及相关办公设备;
(9)工作认真、细心,具备良好的团队合作及敬业精神。

12、业务经理(2名)
职位要求:
(1)大专以上学历,年龄25岁以上,二年以上营销、公装、公共卫生、预防医学行业销售经验;
(2)优秀的学习能力与综合素养,有志在洁净工程行业长期发展;
(3)具备良好的沟通、协调和市场开拓能力;
(4)良好的心理素质,能承受一定工作压力,完成销售任务;
(5)强烈的进取心与事业心、责任心,良好的团队协作与项目目标管理能力;
(6)敏锐的市场意识,良好的市场分析、调研、策划能力,良好的方案写作能力;
(7)有客户等相关资源者优先考虑,能够经常出差。


联系我们 人才招聘

天地未来(北京)科技发展有限公司 版权所有
CopyRight © 2001-2014 All rights Recerved;
京ICP备06021177号